Optimiser la gestion des talents et le droit social en entreprise — Formation certifiante | Arollo

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser la gestion des talents et le droit social en entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation propose une approche opérationnelle pour renforcer la gestion des ressources humaines dans un environnement réglementaire exigeant. Les participants apprendront à aligner les politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en sécurisant les pratiques juridiques. Les cas concrets et retours d'expérience illustreront les bonnes pratiques en matière de recrutement, formation, mobilité interne et gestion des performances. L'accent sera mis sur l'anticipation des risques sociaux et la création de dispositifs durables pour attirer et fidéliser les talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement métier", "content": "Analyse des enjeux stratégiques de l'entreprise. Identification des compétences critiques. Construction d'une politique RH alignée sur les objectifs business. Étude de cas sur l'intégration des talents dans les projets stratégiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Droit social : essentiels et évolutions récentes", "content": "Panorama des obligations légales en matière de contrats, temps de travail et relations sociales. Focus sur les dernières réformes et leur impact opérationnel. Analyse des risques liés aux pratiques RH (discrimination, harcèlement, etc.).", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et développement des compétences", "content": "Méthodologies pour évaluer les compétences et identifier les besoi

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).