Parcours Manager les talents avec l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive | Arollo

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager les talents avec l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle conçue pour les entreprises propose une approche concrète pour déployer l'intelligence artificielle et les outils d'analyse prédictive dans la gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les compétences critiques, anticiper les évolutions organisationnelles et optimiser les processus de recrutement, de formation et de mobilité interne. À travers des cas pratiques et des exercices sur données réelles, ils développeront les compétences nécessaires pour piloter une stratégie RH data-driven, alignée sur les objectifs métiers de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA et de l'analyse prédictive en RH", "content": "Introduction aux concepts clés : big data, machine learning et deep learning appliqués aux RH. Présentation des sources de données RH (SIRH, ATS, LMS). Identification des cas d'usage concrets : turnover, performance, compétences.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie des compétences et analyse des besoins organisationnels", "content": "Méthodologie pour identifier les compétences critiques et émergentes. Utilisation d'outils d'analyse prédictive pour évaluer les écarts de compétences. Construction de tableaux de bord RH basés sur des indicateurs clés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Anticiper les besoins en recrutement et formation avec l'IA", "content": "Analyse des tendances de marché et des

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).