Maîtriser la gestion sociale et juridique des équipes pour sécuriser votre activité — Financement OPCO possible | Arollo

Le programme Maîtriser la gestion sociale et juridique des équipes pour sécuriser votre activité a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation vise à renforcer les compétences des responsables RH et managers dans la gestion quotidienne des relations sociales et du respect des obligations juridiques. À travers des cas concrets et des échanges avec des experts, les participants apprennent à sécuriser les processus de recrutement, gérer les contrats de travail, anticiper les risques de contentieux et maintenir un dialogue social constructif. L'objectif est de réduire les erreurs coûteuses et de renforcer la conformité de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du droit du travail et obligations légales", "content": "Analyse des sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, jurisprudence). Identification des obligations de l'employeur : mentions obligatoires dans les contrats, durée du travail, temps de repos. Focus sur les spécificités sectorielles et les accords d'entreprise. Études de cas sur les erreurs courantes et leurs conséquences.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des contrats et des relations individuelles", "content": "Typologie des contrats (CDI, CDD, intérim, alternance). Conditions de validité, clauses essentielles et pièges à éviter. Gestion des modifications de contrat (avenants, mobilité, télétravail). Traitement des cas de non-respect ou de litiges. Bonnes pratiques po

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).