Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : méthodes concrètes et cadre légal : programme complet | Arollo

La transformation des métiers accélère. La formation Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : méthodes concrètes et cadre légal vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation de 7 heures en présentiel s’adresse aux managers, responsables RH et dirigeants souhaitant agir concrètement sur les risques psychosociaux. Elle combine apports théoriques indispensables, études de cas réels et outils opérationnels pour identifier les facteurs de risque (charge de travail, conflits, manque de sens) et concevoir des plans d’action adaptés. La démarche s’appuie sur le cadre légal (Code du travail, accord national interprofessionnel) et les bonnes pratiques en prévention primaire. À l’issue, les participants maîtrisent les méthodes d’évaluation, les leviers d’intervention et les procédures de signalement.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre les risques psychosociaux et leur impact", "content": "Définition des RPS : distinction entre stress, burn-out, harcèlement, etc. Les mécanismes psychologiques et physiologiques en jeu. Impact sur la productivité, l’absentéisme et le climat social. Chiffres clés et enjeux pour l’entreprise. Étude de cas : analyse d’un cas réel d’entreprise ayant subi des conséquences liées aux RPS.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cadre légal et responsabilités de l’employeur", "content": "Obligations légales : Code du travail (art. L4121-1), accord national interprofessionnel de 2008, directives européennes. Rôle du CSE et de la médecine du travail. Sanctions en cas de non-respect. Procédure de signalement et de traitement des alertes.", "duration_hours": 1}, {"module": "Outil

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).