Dans un monde professionnel en perpétuelle accélération, les entreprises françaises sont confrontées à un défi de taille : la profusion des données. Chaque jour, des téraoctets d'informations sont générés par vos opérations, vos clients, vos marchés. Pourtant, la capacité à transformer cette masse de données brutes en informations stratégiques, exploitables pour la prise de décision et le pilotage de la performance, reste un point de blocage majeur pour beaucoup de nos clients. Nous observons régulièrement que, sans les compétences adéquates, ces données demeurent un trésor inexploité, un potentiel gâché qui freine l'innovation et la compétitivité.
Chez Arollo, nous comprenons cette problématique cruciale. C'est pourquoi nous avons développé une approche de formation concrète, axée sur la maîtrise des données métiers et l'intégration des outils digitaux et de l'intelligence artificielle. Notre mission est claire : accompagner vos équipes dans l'acquisition de ces compétences vitales, tout en vous aidant à mobiliser l'intégralité de votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour transformer ce défi en une opportunité stratégique majeure.
Le volume de données disponibles croît de manière exponentielle. Cette richesse informationnelle représente un atout indéniable, à condition de savoir l'exploiter. Pour nos dirigeants et responsables formation, il est impératif de comprendre que la compétitivité future de leur organisation dépendra directement de leur capacité à devenir une entreprise data-driven.
Nous constatons que l'année 2025 marquera un tournant. Selon les projections d'études prospectives sur l'économie numérique, le volume mondial de données produites devrait atteindre 180 zettaoctets d'ici 2025, avec une part significative provenant des activités d'entreprise. Pour les DRH et les responsables formation, cela signifie que la capacité de leurs collaborateurs à collecter, analyser et interpréter ces données devient une compétence fondamentale, bien au-delà des seuls départements IT.
À retenir : Sans une stratégie de formation solide, l'explosion des données peut rapidement se transformer en un fardeau plutôt qu'en un avantage concurrentiel.
Malgré cette prise de conscience, le fossé entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles en interne demeure important. Une étude récente de 2026 sur les marchés du travail européens estime que 72% des entreprises françaises peinent à recruter des profils dotés d'une expertise avancée en analyse de données et en intelligence artificielle. Ce manque de compétences internes freine l'innovation et la capacité à prendre des décisions éclairées, basées sur des faits plutôt que sur l'intuition. Chez Arollo, nous vous offrons des solutions pour combler ce décalage.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@arollo.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.