Optimiser les parcours professionnels par l'évaluation ciblée | Formation professionnelle Arollo

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser les parcours professionnels par l'évaluation ciblée vous donne les compétences pour rester dans la course.

Ce module forme les managers et responsables RH à mener des bilans de compétences internes, en adaptant les outils classiques aux exigences des entreprises modernes. L'objectif est de transformer cette évaluation en levier de performance collective, en identifiant les écarts entre compétences actuelles et besoins projetés. La démarche s'inscrit dans une logique de développement continu, intégrant les contraintes budgétaires des OPCO. Une attention particulière est portée à la formalisation des résultats pour faciliter les financements et les plans d'action.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadrage et méthodologie du bilan", "content": "Définition des objectifs et du périmètre du bilan. Présentation des outils disponibles (grilles d'analyse, tests de compétences). Identification des données à collecter. Formalisation des étapes clés : entretien initial, analyse des fiches de poste, évaluation des écarts. Mise en pratique sur un cas réel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des compétences et écarts", "content": "Méthodes pour évaluer objectivement les compétences actuelles (entretiens, questionnaires, référentiels métiers). Techniques d'analyse des écarts entre compétences détenues et besoins projetés. Exercices sur des profils variés : techniciens, managers, commerciaux. Travail en sous-groupes sur des situations concrètes.", "duration_hours": 2.5}, {"mo

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).