Se former en Optimiser la gestion du droit social en entreprise via l’intelligence artificielle | Arollo

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la gestion du droit social en entreprise via l’intelligence artificielle répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle met l’accent sur l’intégration concrète des technologies d’intelligence artificielle dans la gestion des obligations légales du droit social. À travers des cas pratiques et des exercices basés sur des scénarios réels, les participants apprennent à automatiser la veille juridique, à analyser des contrats ou des accords d’entreprise, et à détecter des incohérences réglementaires via des outils dédiés. L’objectif est de réduire les erreurs humaines, de gagner du temps sur les tâches répétitives, et de sécuriser les processus de conformité. Adaptée aux responsables RH, aux juristes d’entreprise et aux managers, cette session alterne apports théoriques et mises en situation pour garantir une application immédiate des acquis.

Objectifs

• Identifier les obligations légales du droit social via des outils d’analyse automatisée", "Automatiser la veille juridique et détecter les évolutions réglementaires impactant l’entreprise", "Maîtriser l’utilisation de logiciels d’IA pour analyser des contrats et accords d’entreprise", "Réduire les risques de non-conformité et les litiges liés aux processus RH", "Optimiser le temps consacré aux tâches administratives liées au droit social"]

Programme

[{"module": "Veille juridique automatisée et analyse réglementaire", "content": "Introduction aux outils d’IA dédiés à la veille juridique. Méthodes pour paramétrer des alertes automatiques sur les textes de loi, conventions collectives et jurisprudence. Étude de cas : configuration d’un système de surveillance des évolutions du Code du travail et des accords de branche.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse automatisée des contrats et accords d’entreprise", "content": "Utilisation de solutions d’IA pour extraire et analyser les clauses sensibles des contrats de travail, des accords d’intéressement ou de participation. Identification des risques juridiques et recommandations pour sécuriser les documents.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des risques sociaux et détection d

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).